Onlinemarketingvertrag: Werkvertragliche Elemente überwiegen

Das AG Halle hat sich mit der Einordnung eines Onlinemarketingvertrags beschäftigt und ist dabei zum Schluss gelangt, dass es sich um einen gemischten Vertrag handelt, der dienstvertragliche, werkvertragliche und in geringem Umfang auch mietvertragliche Elemente enthält (Urteil vom 11.5.2010, Az. 95 C 4263/09). Im konkreten Fall sollen die werkvertraglichen Elemente überwiegen, da sich der Kern auf die Sicherstellung der Internetpräsenz bezieht. Leider sind die Ausführungen zu den konkreten Pflichten des Diensteerbringers sehr dürftig. Werkvertraglich als Ziel soll wohl festgehalten halten worden sein, dass eine konstante monatliche Präsenz bei Google gewährleistet ist.